Über Uns

Karriere

Die German European School Singapore (GESS) ist eine Ganztagesschule mit einem Deutschen-Curriculum-Schulzweig (seit 1971) und einem IB-Curriculum-Schulzweig (seit 2005).

  • GESS ist eine von der Kultusministerkonferenz anerkannte deutsche Auslandsschule mit allen gängigen deutschen Abschlüssen.
  • Der IB-Curriculum-Schulzweig bietet das „Primary Years Programme“ (PYP), das „Middle Years Programme“ (MYP) und „Diploma Programme“ (DP) an. Er schließt mit dem „International Baccalaureate Diploma“ (IB DP) ab.

Träger der GESS ist ein Schulverein, der weitestgehend nach privatwirtschaftlichen Gesichtspunkten arbeitet. Außerdem wird die Schule vom Bundesverwaltungsamt gefördert. Wir haben zurzeit ca. 1.600 Schülerinnen und Schüler vom Kindergarten bis zum Abitur und über 340 Mitarbeiter.

Bewerbung

Wenn Sie an einer Tätigkeit an der GESS interessiert sind, schauen Sie sich bitte unsere aktuellen Stellenangebote an. Darüberhinaus freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen, welche Sie über diesen Link an uns schicken können. Gern nehmen wir Ihre qualifizierte Bewerbung in unsere Datei auf.

Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung über unsere Karriere-Seite einreichen müssen, um für eine Stelle in Betracht gezogen werden zu können, da das gesamte Einstellungsverfahren über dieses Online-Tool abgewickelt wird. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt zu einer pdf-Datei ein, die die Größe von 5 MB nicht überschreiten sollte.

Wir erfreuen uns über eine große Anzahl von Bewerbungen. Daher bitten wir um Ihr Verständnis, dass nur diejenigen Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, benachrichtigt werden können.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Lehrerstellen
Jobs in der Schulverwaltung
Schulassistenz/Praktikum
Wann wird eingestellt
Child Protection Policy

Lehrerstellen

Für eine vollständige Bewerbung im pädagogischen Bereich erwarten wir neben dem Anschreiben einen aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild, die Zeugnisse Ihrer Lehrqualifikationen, schriftliche Referenzen/Arbeitszeugnisse aus vorangegangenen Beschäftigungsverhältnissen sowie die Angabe einer oder zwei aktueller Referenzen, die wir auch telefonisch kontaktieren können. In der Regel sollte sich darunter Ihr derzeitiger Schulleiter befinden.

  • Als Bewerber für den Bereich des Deutschen Curriculums sollten Sie neben einer abgeschlossenen Lehrerausbildung (1. und 2. Staatsexamen oder äquivalenter deutscher Abschluss) über muttersprachliche Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englisch- und Computerkenntnisse verfügen.
  • Als Bewerber für den Bereich des IB Curriculums sind neben einer nationalen oder internationalen Lehrqualifikation insbesondere Qualifikationen und Erfahrungen in den IBO-Programmen PYP, MYP oder DP erforderlich. Deutschkenntnisse sind für diesen Schulzweig nicht erforderlich, aber ein zusätzlicher Bewerbervorteil.
  • Im Vorschulischen Bereich erwarten wir eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation. Hier freuen wir uns jederzeit über Ihre Bewerbung.

Sie passen gut zu uns, wenn fachlich sicherer, methodisch flexibler und schülerorientierter Unterricht Ihre Leidenschaft ist. Ihr Engagement über das normale Maß hinaus sollte Ihnen Freude bereiten, denn wir legen Wert auf individuelle Schülerbetreuung, proaktive Zusammenarbeit mit unseren Eltern, eine aktive Unterrichts- und Schulentwicklung sowie die Gestaltung eines aktiven Schullebens.

Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Lehrer und bieten dafür neben einem attraktiven Gehalt ein anregendes internationales Umfeld mit einem motivierten und hochqualifizierten Kollegium, einer motivierten und liebenswürdigen Schülerschaft, sowie erstklassig ausgestattete Unterrichtsräume und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dem hohen Standard internationaler Schulen entsprechen.

Jobs in der Schulverwaltung

Im Verwaltungsbereich sind lokale Bewerbungen aller Nationalitäten bei passender Qualifikation willkommen. Wir fordern sehr gute IT-Kenntnisse, Sprachen (Deutsch/Englisch) sowie eine abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im kaufmännischen oder administrativen Bereich.

Schulassistenz/Praktikum

Im Rahmen unserer Schulassistenz bieten wir Lehramtsstudierenden im Alter von 18 bis 25 Jahren ein Langzeitpraktikum an. Für dieses können sich alle Studierenden bewerben, die mindestens drei Monate vor Antragsstellung an einer deutschen Hochschule eingeschrieben sind. Graduierte (z.B. mit BA oder Staatsexamen) können sich mit ihrem Abschlussnachweis bewerben.

Ihr Einsatz als Schulassistentin/ Schulassistent an unserer Grundschule (Jahrgangstufen bis 5) oder an unserer Sekundarschule (insbesondere Sekundarstufe I) erfolgt entweder im Zeitraum von August bis Dezember (erstes Schulhalbjahr) oder im Zeitraum von Januar bis Juni (zweites Schulhalbjahr). Kürzere Einsätze bieten wir in der Regel nicht an.

Bitte laden Sie für Ihre Bewerbung folgende Dokumente hoch:

  • Motivationsschreiben mit Angabe des Zeitraumes, für den Sie sich bewerben möchten
  • Lebenslauf
  • gegebenenfalls Zeugnisse und Referenzen

Für den Assistenzzeitraum August bis Dezember sollte Ihre Bewerbung bis Ende Februar des gleichen Jahres vorliegen. Für den Assistenzzeitraum Januar bis Juni benötigen wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis Ende August des Vorjahres.

Erfahrungen und Aufgeschlossenheit gegenüber den Themen Inklusion, Heterogenität, Differenzierung sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zur Schulassistenz/zum Langzeitpraktikum finden sie hier.

Wann wird eingestellt

Die Personalplanung für ein Schuljahr beginnt mit bis zu einen Jahr Vorlauf, sodass erste Stellenanzeigen in der Regel zwischen September und Dezember für den August des kommenden Jahres veröffentlicht werden.

Bewerbungsgespräche beginnen im Oktober als eine Kombination von Skype-Interviews und Face-to-Face-Interviews in Singapur, Deutschland und Europa. Die GESS ist zudem regelmäßig auf Messen vertreten, z.B. auf der jährlichen Bildungsmesse didacta. Da es an Auslandsschulen oft zu unerwarteten Schülerentwicklungen und Personalfluktuationen kommt, haben wir häufig auch kurzfristig Stellen zu besetzen und heißen Bewerbungen das ganze Jahr über willkommen.

Child Protection Policy

Unsere Schüler sind das höchste Gut der GESS und unserer Eltern. Unsere Schule hat sich daher zu hohen Standards im Kinderschutz verpflichtet. Dies schließt auch den Prozess der Personalrekrutierung ein. Das Vorlegen eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses sowie teilweise auch weiterreichende Background-Checks für Bewerber, die in unsere engere Wahl fallen, sind daher Teil unseres Einstellungsverfahrens im Interesse der uns anvertrauten Schüler.